玉誠環(huán)境工作標(biāo)準(zhǔn)（崗位說明書：財務(wù)部會計主任）
崗位說明書-
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一、基本信息 |
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崗位名稱 |
財務(wù)部會計主任 |
體系編號 |
Z04-2 |
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所屬部門 |
財務(wù)部 |
直接上級 |
財務(wù)經(jīng)理 |
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直接下級 |
項目會計 |
編寫日期 |
2017年2月28日 |
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二、工作職責(zé) |
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1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法令法規(guī)，對本單位的經(jīng)濟活動和財務(wù)狀況進行真實反映和有效監(jiān)督； 2. 負(fù)責(zé)公司的財務(wù)工作，做好各項財務(wù)收支計劃，依法合理籌措資金，合理調(diào)配資金，有效利用各項資金，努力提高固廢場經(jīng)濟效益； 3. 建立健全內(nèi)部財務(wù)管理制度，實行財務(wù)垂直管理，督促財務(wù)人員加強國家政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵紀(jì)守法，組織進行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提高財務(wù)人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平； 4. 參與制訂公司的發(fā)展計劃，業(yè)務(wù)計劃，考核和分析，預(yù)算，財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，向公司通報業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，財務(wù)制度執(zhí)行情況； 5. 制定成本計劃，實行成本控制，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供各項財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，提出改進財務(wù)狀況措施，供領(lǐng)導(dǎo)決策； 6. 加強財務(wù)管理，保證財務(wù)核算的時效性，督促工作人員及時結(jié)賬，報賬對公司的經(jīng)營情況資金運轉(zhuǎn)情況進行監(jiān)督和管理； 7. 按照《檔案法》、會計檔案管理規(guī)定及總公司檔案管理制度等對財務(wù)資料、文件及時整理歸檔，保證會計檔案的合規(guī)性和完整性； 8. 及時催收各項應(yīng)收的垃圾處理服務(wù)費； 9. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
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三、工作聯(lián)系 |
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1. 重要內(nèi)部聯(lián)系： 1.1 公司各部門 1.2分公司各部門 |
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2. 重要外部聯(lián)系： 2.1銀行、合作企業(yè)、供貨商
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四、基本任職資格要求 |
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本科 財務(wù)會計等經(jīng)濟管理類專業(yè) 會計證 3年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗。 初級以上專業(yè)技術(shù)資格。 掌握財務(wù)會計賬務(wù)處理知識、熟悉辦公、勞保物資采購及零星項目管理等知識。 計算機技能、相關(guān)專業(yè)技能 無 身體健康，三甲以上醫(yī)院體檢合格 |
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五、工作環(huán)境 |
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工作地點 |
公司業(yè)務(wù)涉及范圍 |
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工作時間 |
標(biāo)準(zhǔn)工時制 |
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職業(yè)病危害因素 |
無 |
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可能產(chǎn)生的職業(yè)病 |
無 |
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職業(yè)禁忌癥 |
無 |
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六、考核要點 |
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是否建立財務(wù)制度及下屬崗位考核月評表、每月預(yù)算執(zhí)行情況及款項催收情況 月度考核評分不低于80分，投訴率不高于2% |
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七、版本信息 |
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編制人 |
高正家 |
部門負(fù)責(zé)人審核 |
張洋 |
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人事部門審核 |
黃智明 |
分管領(lǐng)導(dǎo)審核 |
鄒修陽 |
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